Pengambilan Keputusan Kepribadian Berdasarkan Pengambilan Keputusan

  1. Advanced
  2. Pengambilan Keputusan
Plyazonality Quiz - Pengambilan Keputusan


Dalam Myers-Birggs Type Indicator (MBTI), psikotes yang dirancang untuk mengukur preferensi psikologis seseorang dalam melihat dunia dan membuat keputusan, terdapat 4 dimensi kecenderungan sifat dasar manusia, salah satunya adalah dimensi menarik kesimpulan & keputusan. Dimensi ini memunculkan dua tipe kepribadian yaitu thinking dan feeling.

Apakah kamu termasuk individu dengan kepribadian thinking atau feeling? Temukan jawabannya dengan mengikuti quiz berikut ini.

1 Saya sulit berterus terang mengenai apa yang saya inginkan
Setuju
Agak setuju
Tidak setuju
Agak tidak setuju
2 Saya lebih mengutamakan hubungan baik antarpersonal dalam mengambil keputusan
Setuju
Agak setuju
Tidak setuju
Agak tidak setuju
3 Fleksibilitas itu penting agar dapat merangkul semua kepentingan
Setuju
Agak setuju
Tidak setuju
Agak tidak setuju
4 Dalam bekerja saya fokus pada tugas yang diberikan dengan menggunakan aturan yang jelas. Saya tidak suka menghabiskan waktu dengan basa-basi
Setuju
Agak setuju
Tidak setuju
Agak tidak setuju
5 Perusahaan Anda akan mengimplementasikan sistem pengambilan keputusan dengan kecerdasan buatan. Pernyataan berikut yang paling mendekati tanggapan Anda adalah...
Saya sangat antusias. Penggunaan kecerdasan buatan tentunya akan menghasilkan keputusan yang logis dan objektif
Saya setuju jika output dari sistem tersebut hanya digunakan sebagai bahan pertimbangan saja. Keputusan final harus tetap berada di tangan manusia
Saya agak khawatir apakah sistem nantinya mampu mengakomodasi dinamika yang terjadi di perusahaan ini
Saya apresiasi langkah perusahaan menggunakan sistem ini, walaupun cenderung skeptis bahwa keputusan dari sistem ini akan dijalankan 100%
6 Saya jarang mengutarakan ketidak-setujuan terhadap pendapat orang lain
Setuju
Agak setuju
Tidak setuju
Agak tidak setuju
7 Keputusan yang saya ambil selalu berdasarkan data, fakta, dan pertimbangan yang logis. Walaupun akan ada hati yang terluka
Setuju
Agak setuju
Tidak setuju
Agak tidak setuju
8 Dalam mengambil keputusan, saya selalu memperhatikan apa dampak keputusan ini terhadap orang lain
Setuju
Agak setuju
Tidak setuju
Agak tidak setuju
9 Orang-orang menganggap saya saklek dan kaku dalam memutuskan sesuatu
Setuju
Agak setuju
Tidak setuju
Agak tidak setuju
10 Saya orang yang hangat dan mudah menjalin keakraban dengan orang lain
Setuju
Agak setuju
Tidak setuju
Agak tidak setuju
11 Karyawan A, usia 53 tahun, masa kerja 25 tahun. Memiliki dua orang anak yang masih duduk di bangku sekolah dasar dan menengah.
Karyawan B, usia 24 tahun, single, dengan masa kerja baru dua tahun.
Jika harus merampingkan jumlah karyawan, karyawan mana yang akan Anda pecat?
Saya akan memecat Karyawan B. Usianya masih muda dan ada banyak peluang di luar sana. Sementara Karyawan A lebih membutuhkan penghasilan atas pekerjaan ini untuk menghidupi keluarganya
Saya akan memecat Karyawan A. Karyawan B lebih produktif dan cepat belajar hal-hal baru. Akan lebih bermanfaat bagi perusahaan dalam jangka waktu yang lama.
Saya tidak bisa memecat keduanya. Pekerjaan ini sangat berarti bagi mereka. Mungkin ada opsi lain?
Saya akan memecat Karyawan B. Saya mempertimbangkan loyalitas dan dedikasi yang telah ditunjukkan oleh Karyawan A selama ini.
12 Keputusan yang saya ambil harus logis. Sebisa mungkin tidak melibatkan perasaan
Setuju
Agak setuju
Tidak setuju
Agak tidak setuju
13 Saya biasa berdiskusi dan beradu argumen dengan orang lain
Setuju
Agak setuju
Tidak setuju
Agak tidak setuju
Pengambilan Keputusan :

...
Pengambilan Keputusan :


COBA LAGI